Training

Fördern Sie die Potenziale Ihrer MitarbeiterInnen und optimieren Sie dadurch Leistungen, Arbeitsabläufe und die Zusammenarbeit. Training umfasst sowohl praxisnahe, lustvolle und aktive Erarbeitung der unterschiedlichen Themen, als auch punktuelle theoretische Wissensvermittlung. In der Auftragsklärung werden die konkreten Themen, Anliegen und Ziele Ihrer Organisation erarbeitet und festgelegt. Darauf basierend wird das Seminar maßgeschneidert für Sie konzipiert und durchgeführt.

Wir setzen Methoden und Übungen ein, die Ihrem Thema entsprechen. So können zielgerichtet Inhalte vermittelt und erarbeitet werden. Der Lerneffekt wird durch Ausprobieren und Reflektieren vertieft. So können Sie Ihr neu erworbenes Wissen in der Praxis sicher effizient und nachhaltig umsetzen.

Schwerpunkte:

• Umgang mit Veränderungen, Begleitung von Veränderungsprozessen, bzw. Vorbereitung auf „Neues“ – Veränderung als Chance sehen > mehr
• New Manager Assimilation Prozess – Durchstarten mit dem neuen Team > mehr
• Kommunikation
• Konfliktmanagement
• Resilienz Modell – Umgang mit den eigenen Energieressourcen > mehr
• Burnout Prävention und Stressmanagement
• Kundenorientierung und Beschwerdemanagement > mehr
  
• Lego ® Serious Play ® Workshops – ein moderierter Prozess der auf spielerische Weise Lösungen und Antworten zu unterschiedlichsten Fragestellungen  in Teams möglich macht

Gerne biete ich Ihnen zu diesen Schwerpunkten auch Impulsvorträge für Ihre MitarbeiterInnen oder KundInnen an.