Coaching

Coaching ist eine Beratungsform im beruflichen Umfeld und findet zu einem Thema bzw. Anliegen in einem vereinbarten Zeitraum statt.

Wann ist Coaching für Sie von Nutzen?

Ein Beispiel aus der Praxis.

Eine langjährige Mitarbeiterin in einem mittelständischen Unternehmen übernimmt die Leitung der Marketingabteilung. Neben den neuen fachlichen Aufgaben steht hier vor allem die Herausforderung der Personalführung und der Abgrenzung im Vordergrund. Die Mitarbeiterin muss sich von Ihrer Rolle als ehemalige Kollegin distanzieren und neue Verantwortung übernehmen. Ihre Rolle und das Arbeitsverhältnis zu den TeammitarbeiterInnen müssen klar definiert werden, um Probleme in der Zukunft zu vermeiden.

Dieser Prozess wurde im Coaching begleitet.

Die Führungskraft hat Ihre eigenen Vorstellungen hinterfragt und überprüft, klare Strukturen für die Zusammenarbeit im Team erarbeitet und die eigene Rolle als Führungskraft und Ihren Führungsstil geklärt. Die Ergebnisse hat sie klar und transparent ins Team getragen und dank einer offenen Kommunikation sehr schnell eine gute Basis für die neue Teamsituation geschaffen. Regelmäßige Jour fixe mit dem Team unterstützen die effektive Arbeit. Motivation und Freude an der Arbeit haben sich allgemein für alle nachweislich gesteigert.

Weitere häufige Themen für Coaching:

• Persönliche Weiterentwicklung
• Entscheidungen treffen
• Karrierebegleitung – erfolgreiche Bewältigung neuer Aufgaben/Positionen
• Konflikte mit KollegInnen, mit Vorgesetzten oder im Team
• Führungsrolle /Führungsstil
• Anzeichen von Burn-out
• Wenig Erfolg bei viel Einsatz – Sie haben das Gefühl Tag und Nacht zu arbeiten und es stellt sich kein Erfolg ein