Teamentwicklung & Teamklausuren

Mögliche Phasen – Beispiel:

• Erwartungsabklärung und Zielsetzung des Workshops im Rahmen der Auftragsklärung
  Gestaltung der Rahmenbedingungen, welche Ziele und Erwartungen müssen erfüllt werden, Vertrauensaufbau

• Die Rollen der TeilnehmerInnen im Team
  Wofür stehe ich? Was ist meine Rolle im Team?

• Bestandaufnahme und Analyse der Ist Situation der vorgegebenen Themen
  Positiven Aspekte – was läuft gut und soll beibehalten werden?
  Spannungsfelder – was läuft nicht so gut, was soll verändert bzw. optimiert werden?

• Themenfestlegung
  Entscheidung im Team, an welchen Bereichen konkret weitergearbeitet wird

• Lösungsphase – von der Idee zur Entscheidung
  Ideensammlung, Entwickeln von Lösungsvorschlägen, Bewerten, Entscheiden, Festlegen von Maßnahmen

• Umsetzung
  Aufgabenverteilung, Terminplan, Festlegen der Erfolgskriterien

• Abschluss und Rückblick
  Rückblick auf den gemeinsamen Prozess

• Follow up – Reflexionsworkshop ½ tägig
  Überprüfung der Umsetzung 2 bis 4 Monate nach der Durchführung. Termin abhängig von der Prozessdauer und Terminplanung